據(jù)外國媒體TheNextWeb分析稱，盡管以前曾有人懷疑蘋果CEO庫克沒有勇氣重塑蘋果時代，但是從之前蘋果的表現(xiàn)來看，蘋果已經(jīng)走出喬布斯的時代，轉而進入庫克時代。
去年，庫克對蘋果進行高層重組，解雇IOS副總裁福斯托爾，提拔Eddy Cue及Craig Federighi，此舉顯示出庫克正在大膽掃除有礙蘋果進步合作的障礙。許多人稱福斯托爾的解職是因為蘋果地圖的失敗，但是事實并非如此，福斯托爾解職更多的是因為企業(yè)文化。確切地說，是庫克在帶領蘋果進行變身，讓蘋果成為朝著共同目標團結奮進的一個龐大機器。庫克首先看重大部分用戶都開始在移動平臺上工作，庫克的目標也正是讓蘋果朝著移動發(fā)展。
利潤第一
蘋果已經(jīng)從具有革命性的iPhone上攫取巨額利潤，蘋果iPhone也改變人們接觸網(wǎng)絡和信息的方式。將來不久，iPhone將成為人們生活必不可少的設備，同時將幫助人們完成各種工作。關鍵是，不管未來用戶使用什么平臺的手機或平板電腦，那都將成為用戶的個人電腦。
蘋果高層重組旨在確保蘋果朝著設備個人電腦化的目標前進，盡量讓用戶的工作與其他設備無縫連接起來。因此，解雇福斯托爾之后，庫克并沒有只任命一名高管來掌舵。庫克此舉將會加強蘋果各部門之間的溝通和合作，以塑造移動第一的理念。蘋果需要將Siri、Maps、iTunes、iCould以及媒體流等融為一體以為移動設備用戶提供無縫體驗。
從這點說，蘋果現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)便是如何讓這些軟件運行更加和諧。臺式機、筆記本、平板電腦以及智能手機，所有這些都需要統(tǒng)一的設計和界面語言來讓用戶進行無縫轉移。在這所有軟件中，iCould將成為讓數(shù)據(jù)在各種設備之間運輸?shù)年P鍵。
福斯托爾和IOS
福斯托爾曾堅持自己對IOS的體驗，不愿打破IOS系統(tǒng)去重新構建OS X系統(tǒng)。福斯托爾其實是一個非常具有領袖魅力的領導人，視野開闊同時善于培養(yǎng)忠實的員工。
當IOS部門成為蘋果的堅實要塞時，福斯托爾的舉措也就變得更加顯眼。福斯托爾之前出現(xiàn)過一些錯誤，但是由于用戶體驗不斷改善，尤其是在iCould的支撐下開發(fā)者社區(qū)不斷壯大，讓整個蘋果生態(tài)系統(tǒng)保持良好運作，這些小錯誤也就無人問責。但是當問題關注于IOS未來的發(fā)展以及蘋果未來的擴展方向時，福斯托爾堅持己見的執(zhí)拗最終導致了他的離職。
蘋果總是喜歡打破已經(jīng)運轉完美的系統(tǒng)而去重新構建新系統(tǒng)，總是喜歡探索一種更加完美的方式。而且，蘋果還重申如果有需要將會完全打破原有系統(tǒng)重新構造，這也是目前IOS最需要的改變。蘋果希望讓硬件和軟件的整體協(xié)調運作完美。
觸摸屏和進步
直到2004年移動行業(yè)才出現(xiàn)大規(guī)模的觸屏設備。而現(xiàn)在，觸摸屏似乎已經(jīng)成為便攜性設備最基本的用戶體驗。隨著用戶期待越來越高，設備平臺也越來越注重與交互界面和應用的融合。許多平臺開始轉向打造更加完美的應用和平臺體驗。
谷歌甚至微軟比蘋果還早下手。微軟和谷歌都曾推出讓數(shù)據(jù)在應用間更快傳輸?shù)膮f(xié)議，以便讓多應用操作平臺的運行更加簡易。當時蘋果只有一個研發(fā)XPC交叉處理通訊架構的團隊，但是隨移動世界為應用通信打開大門，越來越多的開發(fā)者開始為IOS平臺提供應用。
過去的蘋果IOS系統(tǒng)在多應用處理及觸摸體驗方面還不夠理想，但是如今的IOS平臺已經(jīng)是一個成熟的操作系統(tǒng)，用戶還可以體驗第三方的應用軟件。蘋果所做出的改變無疑都是為了讓這些系統(tǒng)更加無縫地互相聯(lián)系在一起。
前進的道路
蘋果處理器設計完全自主完成，以確保蘋果強大芯片的安全。蘋果自主開發(fā)處理器有助于提升設備性能改善電池續(xù)航能力。盡管工程浩大，蘋果目前已經(jīng)開始在iPhone5上使用自家A6芯片。
從很多方面來看，蘋果這項浩大視野是喬布什時代蘋果與斯卡利時代蘋果的融合特色。早在斯卡利執(zhí)掌蘋果之時，蘋果就與Acorn及VSLI達成協(xié)議設計相關芯片架構，因為當時蘋果認為還沒有一種性能符合蘋果產(chǎn)品的芯片。當時的協(xié)議一直延續(xù)到現(xiàn)在。
這也為新蘋果時代提供一個舞臺。蘋果正朝著一個讓硬件和軟件更加無縫協(xié)調運作的目標前進，或許蘋果新時代的到來可以再次改變世界。
